この仕事のおすすめポイント

  1. #正社員
  2. #完全週休2日制
  3. #寮・社宅有り
  4. #土日祝休み
  5. #増員募集

〇パナソニックグループの総合エンジニアリング企業:ビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装など、幅広い建設工事を手掛ける安定した事業基盤があります。
〇中国・四国支店全体の安全を支える重要ポジション:特定の現場に常駐するのではなく、各現場の安全パトロールや協力会社への指導、社内教育、安全衛生委員会の運営などを通じて、支店全体の安全管理を推進します。
〇年収630万円~960万円の待遇:総合職は年収670万円~960万円、エリア限定職は630万円~890万円。賞与は年2回で、2024年度実績は6.05カ月分です。
〇年間休日129日・長期休暇も充実:完全週休2日制(原則土日)・祝日に加え、2026年度はGW9日、夏季10日、年末年始10日の長期休暇を設定。有給休暇は1時間単位でも取得できます。
〇「全国型」「エリア限定」を選択可能:全国転勤のある総合職だけでなく、引っ越しを伴う転勤のないエリア限定職も選択できます。入社後も規定に基づき変更でき、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
〇福利厚生・子育て支援も充実:退職金、寮・社宅、カフェテリアプラン(年間7.5万円相当)、育英補助給付金、出産・結婚祝いなどを用意。育児休業や産後パパ育休、時短勤務制度なども整っています。
〇資格取得・スキルアップを会社が支援:独自研修施設「EN GARAGE」のほか、1級施工管理技士などの資格取得研修、階層別研修、公的資格取得奨励金制度などが用意されています。

企業情報 パナソニックEWエンジニアリング株式会社
職種 電気 施工管理
仕事内容

非住宅分野における計装工事(空調・自動制御)の施工管理業務を担当いただきます。

現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担うポジションです。

 

<具体的な仕事内容>
・計装工事(空調・自動制御)における施工計画立案(工程・品質・安全・原価管理など)
・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務
・施工図の確認および修正指示
・試運転・動作確認などの調整業務
・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ
・竣工後の検査、および引渡し対応
・計装機器・センサー・制御盤等の確認

 

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験 【必須】
・計装工事(空調・自動制御)、熱源、冷温水制御などの 施工管理およびメンテナンス経験5年以上
・以下のいずれかの資格
  └(1・2級)電気工事施工管理技士
  └電気通信施工管理技士
  └(1・2級)管工事施工管理技士
  └(第一種・第二種)電気工事士
勤務地 中国・四国支店:広島市 中区

受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間 8:50~17:30
休憩:45分
所定労働時間7時間55分
時間外労働:有
給与 【総合職の場合】
■想定年収:670万~960万円
■月給:331,000~446,000円
※別途諸手当あり
※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額

【エリア限定職の場合】
■想定年収:630万~890万円
■月給:311,000~411,000円
※別途諸手当あり
※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額
雇用形態 正社員(期間の定め無し)
試用期間:3ヶ月
条件に変更無し
待遇・福利厚生 ■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (7月・12月) ※2024年度実績:6.05ヵ月分

■各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備

■手当
通勤手当
育英補助給付金
出産祝い
結婚祝い
寮社宅
退職金制度
現場手当
出張手当

■福利厚生・他
育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) 
カフェテリアプラン制度
社内製品従業員購入制度
休日・休暇 ■年間休日:129日
完全週休2日制(原則土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇:入社時付与あり(入社日により、2~20日付与)
メモリアル休暇
その他(チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業)