No.11589
【茨城】電気設備・計装工事の施工管理★賞与実績6.5ヵ月/健康経営優良法人2024認定★
- 茨城県
- 電気施工管理
この仕事のおすすめポイント
- #正社員
- #出張なし
- #完全週休２日制
- #土日祝休み
| 企業情報 | 中央電設 株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気 施工管理 |
| 仕事内容 | 同事業所内の電気設備の保守保全工事や建設電気工事、県南地区の事業所の保守保全工事の現場施工管理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル(Excel，Word) ・計装、電気工事の実務経験 【歓迎】 ・電気工事施工管理技士(1級・2級) ・電気工事士(第一種・第二種) ・普通自動車免許 |
| 勤務地 | 茨木営業所：茨城県 神栖市 【変更の範囲：会社の定める事業所】 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 時間外労働：有 |
| 給与 | ■想定年収：450万～550万円 ■月給：213,000～257,000円 ※上記年収はスキル等により考慮。30hの残業代想定。 年収例(残業込) ・30歳/主任 590万円 ・35歳/主査 660万円 ・40歳/課長 820万円 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：6ヵ月 条件に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (7月) 賞与：年3回 (通常賞与 過去実績4ヵ月分＋業績賞与 過去実績2.5ヵ月分) ※18年連続支給実績有り 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 時間外手当 通勤交通費：全額支給 財形貯蓄 厚生資金貸付制度 永年勤続表彰 慶弔見舞制度 保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど 持株会：拠出金の１％を会社が負担 資格取得支援制度：一時金支給+取得費用会社負担 ベネフィットワン 従業員販売会 eラーニング制度 労働組合 作業服支給（年２回） 独身寮：30歳未満 定年：60歳 退職金 企業年金基金 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ※業務のスケジュールにより休日出勤の場合もあります。 (代休・休日出勤手当制度あり) |